网站维护比自招员工更靠谱的是委托网站建设公司

　　公司网站建设完成上线运营后，一定少不了网站维护和内容更新。网站建设公司基本上都有基础的运营维护服务，比如数据备份、黑客攻防、网站升级维护等，当然有些网站公司还提供内容更新服务。这对很多中小型公司来说，是莫大的帮助。因为一些公司加在一起就十多个人，自然没有专业的网站设计师和网站维护人员。当然也有很多公司认为网站建设公司提供的服务不合算，于是就自己招聘专业的设计及网站制作技术人员。无论是自己招聘员工，还是将网站维护服务交给网站建设公司，对于网站运营而言自然都是可行的。但是结合我们十几年的网站设计制作经验，合肥网站建设专业公司创新互联认为，网站维护比自己招聘员工组建团队更为靠谱的，是找一家专业的网站建设公司，然后将这些服务进行外包。其中的原因大概可以分为网站建设公司更专业，而且更为经济实惠，最为重要的是网站建设公司一个技术团队，其具备天然的稳定性。

　　网站建设公司更专业

　　从专业程度来说，即便是一般的公司，如果能招聘到专业的网站设计师及网站制作人员，再配合恰当的项目管理，一样可以将网站制作的非常专业。很多大型的医疗公司，或者大型的公司都设有专门的网络推广或者宣传部门，其基本都是自己设计制作和维护网站。问题在于，这在规模大一些的公司可行，在一些普通的小规模公司就不行了。现在一个设计师在上海等一线城市最起码也要一万多元，即便在合肥这样的二线城市，也要五六千元。加上网站设计制作或者网站维护，还要配置网站前端制作甚至程序开发人员，如果配齐这些员工，四五个人总是需要的。这在普通的非信息技术类型的公司，几乎是不可能的。但是类似创新互联这样专业的网站设计公司不同，其以此为主业，团队配置相对专业丰富。所以，自建团队相比网站建设公司，从专业程度来说自然会逊色不少。

　　网站建设公司更实惠

　　很多公司之所以自己组建团队招聘员工，一方面是这样操作更为方便一些，因为无论怎么说是自己的员工，在时效性上肯定没话说。另一方面也是非常重要的一方面，是这些公司认为自建团队招聘员工费用上更经济实惠一些。但事实上果真如此吗？合肥网站设计高端品牌创新互联认为未必如此，网站建设公司是专业从事网站设计制作的公司，其之所以组建规模庞大的技术团队，是因为其项目数量可观，而且是源源不断的有新项目进来。换言之，网站建设公司的人力资源利用率非常高，不会让技术资源闲置。但是我们一般的企业恐怕不行，四五个人维护一个网站和四五个人维护十几个网站，其人力资源的利用率是不言而喻的。所以如此比较下来，将网站维护和内容更新服务外包给专业的网站公司，其更为经济实惠。

　　网站建设公司更稳定

　　即便不考虑网站建设公司的专业性，也不去考虑与自己组建团队相比，哪个更经济实惠一些。至少在团队稳定性和服务的持续性上，网站建设公司是明显胜出的。现在员工找工作，关注的已经不仅仅是薪资待遇问题，还关注自己的成长，关注公司规模关注团队氛围等等。这些在网站建设公司是明显占优优势的，因为自己组建团队最多也就招聘十来个人，可是网站建设公司的设计、开发等技术团队，轻轻松松可以有十个人或几十个人。所以从员工和稳定性和服务的持续性上思考，网站维护和内容更新选择专业的网站设计公司都更为核算。道理虽然如此，可选择网站建设公司外包服务也不是一件轻松的事情，创新互联(www.excellinterculturalskillsprogram.com)的建议是尽量选择原来做网站的公司，因为其对代码程序和开发思路，甚至设计风格等更为了解娴熟。而且双方合作时间长了，其配合的默契程度也远非新的服务商可比拟。